Назад к списку

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от "28" декабря 2017г. № 840  

«Об утверждении продолжительности ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Администрации МО «Город Гусиноозерск»В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 12, Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 N 2431-III (ред. от 10.10.2017) "О муниципальной службе в Республике Бурятия", в целях упорядочения предоставления отпусков муниципальным служащим Администрации МО «Город Гусиноозерск», Администрация МО «Город Гусиноозерск» постановляет:


Утвердить продолжительность ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Администрации МО «Город Гусиноозерск» согласно приложению 1.Признать утратившим силу Постановление Администрации МО «Город Гусиноозерск» №37 от 07.06.2008г (в ред. от 31.12.2014г №568) «об утверждении продолжительности отпусков работникам местного самоуправления.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на директора МКУ «Управления финансов, бухгалтерского учета и отчетности» Жигжитова З.А.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его обнародования.Глава АдминистрацииМО «Город Гусиноозерск» А.Н. Кудряшов 

Приложение 1 к Постановлениюот «17» декабря 2017г №840«Об утверждении продолжительности ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим Администрации МО «Город Гусиноозерск» 

 1.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней; 

1.2.Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней); 

1.3.Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. 

1.4.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. 

1.5.Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного п. 1.4 настоящего Постановления. 

1.6.Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня. 

 1.7.Муниципальному служащему, работающему в северных районах России, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: - 8 календарных дней. 

1.8.По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. 

1.9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. 

1.10.Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. 

1.11. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами.